Rynek pracy w Polsce dynamicznie się zmienia. Z jednej strony rośnie liczba ofert pracy, z drugiej strony zwiększa się konkurencja o miejsca pracy. Wraz z rozwojem technologii pojawiają się nowe zawody, a tradycyjne przechodzą przeobrażenia. Jakie są więc trendy na rynku pracy i jak wpływają na zatrudnienie? O tym w dalszej części artykułu.
Rynek pracy w Polsce
Rynek pracy w Polsce od kilku lat przechodzi dynamiczne zmiany. W zależności od regionu kraju i branży, sytuacja na rynku pracy jest różna. W niektórych miejscach brakuje rąk do pracy, w innych natomiast jest duża konkurencja o miejsca pracy.
Dobrą praktyką jest korzystanie z portali internetowych, które ułatwiają znalezienie odpowiedniego miejsca pracy. Jednym z takich portali jest Aplikuj, który umożliwia przeglądanie ofert pracy w różnych branżach i miejscach w Polsce. Dzięki temu można łatwo i szybko znaleźć odpowiednie ogłoszenie i aplikować na wybrane stanowisko. Portal ten jest łatwy w obsłudze, a także oferuje wiele dodatkowych funkcji, takich jak personalizowane powiadomienia o nowych ofertach pracy, możliwość stworzenia profilu kandydata oraz narzędzia do tworzenia profesjonalnego CV. Korzystając z takich portali, szukanie pracy staje się łatwiejsze i bardziej efektywne. Przykładem oferty pracy na portalu Aplikuj jest również praca w Żorach na Śląsku, którą można znaleźć na: https://www.aplikuj.pl/praca/zory.
Według danych Eurostatu, stopa bezrobocia w Polsce wyniosła w marcu 2023 roku 5,9%, co oznacza, że spadła o 0,2 punktu procentowego w porównaniu z lutym 2023 roku. W stosunku do marca 2022 roku stopa bezrobocia w Polsce spadła o 1,1 punktu procentowego. Choć dane te wskazują na poprawę sytuacji na rynku pracy, to wciąż wiele osób poszukuje zatrudnienia.
Jakie są trendy na rynku pracy?
1. Praca zdalna
Pandemia koronawirusa przyspieszyła trend pracy zdalnej. Wiele firm zdecydowało się na pracę zdalną, co przyniosło wiele korzyści, takich jak oszczędność czasu i pieniędzy na dojazdy do pracy oraz większą swobodę w organizacji czasu pracy. Dlatego też wiele firm, nawet po zakończeniu pandemii, kontynuują ten trend.
2. Technologie cyfrowe
Rozwój technologii cyfrowych wpływa na rozwój wielu branż i zawodów. Coraz więcej firm poszukuje specjalistów związanych z programowaniem, sztuczną inteligencją czy analizą danych. Z drugiej strony, automatyzacja procesów biznesowych wpływa na zwiększenie efektywności pracy i pojawienie się nowych zawodów, takich jak robotyzacja procesów.
3. Zrównoważony rozwój
Tematyka zrównoważonego rozwoju i dbałość o środowisko stają się coraz bardziej popularne w Polsce. Firmy coraz częściej decydują się na podejmowanie działań na rzecz ochrony środowiska, a tym samym rozwija się branża związana z ekologią i zrównoważonym rozwojem.
Jak wpływają trendy na zatrudnienie?
Trendy na rynku pracy mają bezpośredni wpływ na zatrudnienie. Wprowadzenie pracy zdalnej i rozwój technologii cyfrowych powodują zmiany w wymaganiach stawianych pracownikom. Coraz większe znaczenie zaczyna mieć zdolność do efektywnej pracy w trybie zdalnym, a także umiejętności związane z technologiami cyfrowymi. W związku z tym firmy poszukują pracowników o odpowiednich kompetencjach.
Wraz z rozwojem działań na rzecz ochrony środowiska i zrównoważonego rozwoju, pojawiają się nowe możliwości zatrudnienia w branżach związanych z ekologią, recyklingiem czy energiami odnawialnymi. Firmy, które podejmują działania na rzecz ochrony środowiska, zaczynają szukać pracowników z odpowiednimi kwalifikacjami i doświadczeniem w tym zakresie.
Warto również zwrócić uwagę na fakt, że rozwój technologii cyfrowych i automatyzacja procesów biznesowych mogą prowadzić do zastąpienia niektórych pracowników przez maszyny i roboty. Z drugiej strony, powstają też nowe zawody i możliwości zatrudnienia, np. w obszarze sztucznej inteligencji czy robotyki.
Materiał partnera
