Praca w Niemczech jako opiekunka osób starszych jest obecnie bardzo popularnym zajęciem. Możliwość atrakcyjnego wynagrodzenia przyciąga coraz większą liczbę Polek i Polaków. Jednak na przestrzeni lat ludzie wykreowali wiele mitów, które krążą w internecie i w powszechnej opinii publicznej na temat tego zawodu i warunkach, jakie panują w Niemczech. W tym artykule przyjrzymy się najbardziej popularnym faktom i mitom, które dotyczą opieki nad osobami starszymi za naszą zachodnią granicą oraz postaramy się je wyjaśnić.
Atrakcyjne wynagrodzenie – fakt
Wynagrodzenie, które może otrzymać opiekunka, waha się w granicach od 1000 do 2000 euro. Warto zaznaczyć, że wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od kompetencji opiekunki. Znajomość języka, dodatkowe kursy, czy wieloletnie doświadczenie wpływają na wzrost zarobków. Aby nie być gołosłownym, wystarczy zobaczyć tutaj: https://laxocare.pl/oferty/. Najniższa oferta dostępna na stronie gwarantuje nam wynagrodzenie miesięczne w wysokości 1300 euro.
Wykształcenie opiekuńczo-lecznicze jest wymagane – mit
Opiekunki, które zajmują się seniorami w Niemczech, nie zawsze są pielęgniarkami. Okazuje się, że najważniejszą rolę w tym zawodzie odgrywają cechy charakteru i kompetencje, a nie wykształcenie. Idealna opiekunka powinna wykazywać się sumiennością, cierpliwością i przede wszystkim empatią. Oczywiście doświadczenie w pracy jako pielęgniarka jest dodatkowym atutem i często decyduje o większym wynagrodzeniu.
Nie trzeba znać niemieckiego – mit
Aby w pełni wykonywać swoje obowiązki, opiekunka powinna znać język niemiecki przynajmniej na poziomie komunikatywnym. W trosce o dobro pacjentów i komfort, zarówno pracownika, jak i rodzin seniorów, kandydaci, którzy chcą pracować na tym stanowisku, powinni nauczyć się języka. Ciężko wyobrazić sobie sytuacje kryzysowe, takie jak np. wezwanie karetki, nagłe skontaktowanie się z rodziną, czy udzielenie informacji lekarzowi w przypadku, kiedy opiekunka nie potrafiłaby się komunikować w języku obcym.
Praca dla agencji nie jest opłacalna – mit
Agencje zatrudniające opiekunki to możliwość uniknięcia formalności oraz pewność uzyskania wynagrodzenia. Wybierając pośredników i pracując w pełni legalnie, uzyskujemy dostęp do ubezpieczenia medycznego oraz mamy gwarancję wypłat na czas. W internecie dość powszechne są oferty pracy w Niemczech dla opiekunek bez pośredników, możemy znaleźć je praktycznie wszędzie. Często w takich przypadkach dochodzi do oszustw – wpłaty nie są wypłacane, praca odbywa się bez legalnego zatrudnienia, obiecane warunki, które były atrakcyjne w ogłoszeniu, nie są już tak korzystne w rzeczywistości. Wybierając pracę dla agencji, zyskujemy bezpieczeństwo i pewność pracy na dobrych warunkach, a także pomoc w razie wystąpienia problemów.
Praca w Niemczech jako opiekunka osób starszych to wymagające zajęcie, które nie jest pisane każdemu. Dla osób, które posiadają predyspozycje do pracy z seniorami, czeka atrakcyjne wynagrodzenie. Agencje opiekunek umożliwiają znalezienie pracy w szybki i prosty sposób, a dodatkowo biorą na siebie większą część formalności i pomagają w wyjeździe. Dla wielu Polaków wyjazd zorganizowany przez agencję pracy wciąż jest czymś, co budzi niepokój, dlatego w trosce o przyszłe opiekunki postanowiliśmy rozprawić się z najpopularniejszymi mitami na temat tej pracy.
