Jest praca w Gliwicach. Firma NGK Ceramics Polska z branży przemysłowej szuka pracowników produkcji. Do siedziby zakładu w gliwickiej strefie ekonomicznej nabór już trwa.
Firma w związku z jej rozwojem rusza z kolejną rekrutacją. Pracę docelowo ma znaleźć 200 osób. Obecnie firma rekrutuje kandydatów za pośrednictwem agencji zatrudnienia Manpower na stanowisko operatora linii produkcyjnej – produkcja filtrów DPF, GPF, katalizatorów LSH, czujników NOx.
Oferta skierowana jest do wszystkich mieszkańców aglomeracji Śląskiej, w tym Gliwic, gdzie mieści się zakład pracodawcy. Pracownicy mogą liczyć na średnie miesięczne wynagrodzenie na poziomie 4 200 zł brutto (z uwzględnieniem dodatków), umowę o pracę oraz dodatkowe benefity jak karta sportowa i prywatna opieka medyczna.
– Osoby, które mieszkają w sąsiednich miejscowościach nie muszą martwić się o dojazd i o koszty z nim związane, ponieważ oferujemy bezpłatny transport między innymi z Knurowa, Zabrza, Bytomia, Świętochłowic czy Rudy Śląskiej i Piekar Śląskich. Ponadto, od stycznia bieżącego roku wprowadziliśmy równoważny system czasu pracy we wszystkich biznesach. Podążamy za szybko zmieniającym się rynkiem motoryzacyjnym i stawiamy na rozwój nowych produktów, na przykład filtrów do samochodów benzynowych (GPF), gdzie aktualnie mamy największe zamówienia i zapotrzebowanie na pracowników z doświadczeniem w obszarze produkcji – mówi Dariusz Olesiński, HR Manager w NGK Ceramics.
Osoby, które są zainteresowane pracą w NGK Ceramics Polska, mogą zgłaszać się do agencji Manpower, wysyłając swoje dokumenty aplikacyjne na adres [email protected], dzwoniąc pod numer 882 189 761 lub dostarczając je bezpośrednio do biura w Gliwicach przy ulicy Wrocławskiej 10.
– Kandydaci, którzy zdecydują się na podjęcie zatrudnienia w NGK, mogą liczyć na pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku polskim. Firma sukcesywnie rozbudowuje kolejne zakłady, np. w Dąbrowie Górniczej oraz inwestuje w ich modernizacje. Osobom zatrudnionym, poza dodatkowymi benefitami, oferujemy bogaty system premiowy oraz możliwości rozwoju w firmie – komentuje Magdalena Kopczyńska, OnSite Solution Manager w Manpower.
NGK Ceramics Polska działa w przemyśle ceramicznym, energetycznym i elektronicznym. W gliwickiej podstrefie KSSE jest obecna od 15 lat i zatrudnia obecnie 4000 osób.
4200? 3200 jak już
W związku z rozwojem firmy….. żaden rozwój tylko brak pracowników którzy zwolnili się przez wprowadzenie systemu 12h , którego nikt nie chwali jak tutaj napisali. I ta stawka której nie mają pracownicy którzy pracują tam ok 10 lat. Same kłamstwa!!!
Po styczniowych wypłatach dużo osób się zwolniło. Przy wprowadzeniu sytemu pracy po 12 godzin pracownicy stracili szanse na godziny nadliczbowe co oczywiście wiązało się z mniejsza ilością wypłaty.
Nic śmieszniejszego dzisiaj chyba nie zobaczę. Ten system 12 godzinny jest ledwie miesiąc z hakiem i poleciało niemal 100 wypowiedzeń. Ludzie po trzeciej 12 godzinnej nocce wyglądają jak zombie, a zarabiają mniej. Ciekawe kto go docenia, wyłącznie biuro, po produkcja leci 24h/7 a płacą mniej :] większość osób szuka innej pracy.
Tak dla nieogarniętych:
Firma wprowadza system 12 godzinny, którego ludzie nie cierpią i nagle potrzebują na gwałt 200 osób. Rozumiecie? Wszyscy zaczęli uciekać, przypominam że ten system jest zaledwie półtorej miesiąca i już tyle zwolnień.
Pamiętajcie że artykuł jest kupiony przez pracodawcę
Ja się zatrudniłem pół roku temu i zostałem jawnie oszukany, nie było mowy o 12 godzinnych zmianach, na które bym się nie zgodził. No nic, lecimy w środę po L4 i szukamy czego innego
Który zakład teraz polecacie na strefie ?
Skąd oni wzięli taką stawkę ? Przez system wprowadzony od stycznia zwolniło się dużo pracowników . System 12h nie wszystkim odpowiada ale to większość po pierwszej wypłacie za pracę w tym systemie się zdecydowało na rezygnację że współpracy z firmą. Szukają nowej . Stawka 3200 brutto tyle oferują w na początek. Pracownicy lrorzy pracuja po 4-5 lat takiej nie mają.Skąd ta stawka? Mydlenie oczu !!!!
Krzysztof Ziobro
Wojtek Rolnik
Sebastos Szmidt Adrian Kaczmarczyk
Andzelika Rybinska
Olivia Myśliwiec
Marcin Łaszkiewicz patrz
.
Monika Hiszpańska
nie polecam pracowałem 10 lat obóz pracy
Po 12 h niech sami zasuwaja…
Jakie zarobki na reke
Za 1800 zł na rękę?
Blad danych
ja nie paniemaju bedzie niebawem 😀
Za ile 2200 brutto żenada
3200 brutto
Mateusz Albrecht
Mateusz Albrecht a co tam robią
Filtry DPF
Pracuje tam
Mateusz Albrecht ile masz na rękę?
Małgorzata Ewa Matyja ja pracuje 4 lata więc mam większą stawkę ale teraz przy systemie po 12h ponad 3 tyś na rękę
Co ty bredzisz odkąd system 12h a pracuje ponad 3 lata dostałem 2863 zł na fabryce dpf
Ja tam nie pracuje od 2 lat i jestem mega zadowolony z faktu zwolnienia sie z tego syfu 🙂 Mateusz Albrecht, to Ci powiem ze kroci nie zarabiasz przy takim systemie pracy i po tylu latach haha 🙂
Tomek Jońca cwaniaczek z Schulera 🙂
3200brutto plus dodatki czyli premia jak na piecach to dodatek pieocowy
4 200 zł ??? Oo
To jest wyliczone srednie wynagrodzeniez .tzn to co jest miedzy najwyzszymy a najnizszymi w firmie a na start jest 3200 😉
Potraktowali ludzi jak śmieci, a teraz jak trwoga to do Boga. Tfu
Szukają 200 pracowników, uciekli im czy co???
Wielu osobą nie przedłużyli umowy plus ludzie którym nie odpowiadał system 4 brygadowy
Ludzie się zwalniają bo 12 h system pracy jest nieludzki
Wydaje mi sie ze macie tego samego informatora co nasa 😉
4000 netto na początek i znajdziecie fachowców. A brutto to sobie w dupę wsadźcie. Dziękuję
Fachowców na produkcji? Zwykłe roszczeniowe robole. Przecież to jestw większości powtarzalna praca dla małp.
Praca dla szympansa. Natomiast nimi nie jesteśmy. Przychodzimy do pracy aby zarabiać, a nie być traktowani jak małpa która zasuwa za banana. Jak twierdzisz że jesteśmy szympansami to może jedź do zoo i sobie ich kup.
3200 brutto, tyrasz jak wól, smiech na sali 😀 nie pozdrawiam !!!:D
Chyba ciężkiej pracy nie widziałeś 🙂
Adam Bartoniek, hmmm w zyciu zwiedzilem wiele zakladow pracy, miedzy innymi.
Huta szkla
Tenneco
Ngk
Yazaki
Itd …
W zyciu nie chodzi o to by sie narobic i gowno zarobic 🙂
Jarek Wrzodak jak na dość młody wiek sporo tego niezbyt stały Pan jeśli chodzi o pracę
Karolina Strzelecka 🙂 najlepsza podwyzka jest zmiana pracy ;).
No wprowadzili system 4rech brygad i ludzie sie zwalniają…
Amazon nie radzi sobie u naszych wschodnich sąsiadów w Sosnowcu to w Gliwicach dopiero im ciężko będzie z siłą roboczą
4200 brutto Co za bajki. I to zadowolenie u pracowników że 12h robią i co drugi weekend w robocie
3200 brutto. Praca 12 godzin na stojąco jest zakaz siedzenia nawet na, minute. Praca w weekendy za normalna stawkę, święta w pracy, majówka w pracy sylwester w pracy. Teraz będą pracować Ukraińcy w NGK wiadomo jak z nimi jest aaa w wolne dni macie czas na załatwianie spraw urzędowych więcej niż w systemie 3 zmiamowym
Firma w ostatnim czasie bardzo zeszła na psy, redukcja ludzi na działach, nie przedłużanie umów, wprowadzenie systemu równoważnego, ludzie się zwalniają bądź ciągną l4 bo nawet urlopu nie można już normalnie dostać. Teraz potrzebują ludzi a za chwilę znów będą redukować…
Ja pracuje w tym systemie po 12 h już 14 lat i nie zamieniłbym na żaden inny
Aleksander Pająk To kochasz pracować.
Na linii produkcyjnej ?? Czy w kanciapie piecowych ??
Kamil Helicki Kamilo mi tez odpowiada 12h do 8h juz bym nie wrocil to jest indywidualna kwestia
Wolę 8h Radziu niż w piątek zaczynać na 19 do 7 przychodzę o 8:10 do domu 9 kładę się spać by znowu do pracy wstać 😉 i tak cały weekend masz więcej dni wolnych owszem ale dni które pracujesz nie masz siły i czasu na nic każdy to co lubi nieraz się syn pytał o mnie bo mnie nie widział bo Tata z dniówki wrócił 20:10 a synek spał tatuś rano do pracy synek spał taty znowu nie widział masakra gówno z życia 🙁
Kamil Helicki tak jak mowie mi pasuje w ciagu tygodnia mam 5 dni wolnych potem tylko 2 przyzwyczailem sie i sie ciesze na 8h czesto byles w pracy 6 dni w tygodniu czasem nawet 7
Mało kiedy byłem 6 dni 😉 a jak byłem to wtedy kiedy chciałem i miałem dodatek 100 % wolałem weekend spędzić z rodziną.
„Pracownicy szczególnie doceniają go za mniejszą liczbę dni roboczych w miesiącu, co przekłada się na więcej czasu wolnego w tygodniu.”
Kamil Helicki ten artykuł to paszkwil propaganda akt desperacji szkoda strzępic ryja na takie cos ludzie odpowiedzialni za ostatnie zwolnienia powinni za to odpowiedziec ngk robi sie smieszne i mam nadzieje ze nie odbije sie to na nas
Pracowałem tam kilka lat i szczerze powiem, że jestem szczęśliwy, że już tam nie pracuję
Zakład schodzi na Psy i szuka pomocy na Ukrainie, nie polecam chyba że lubisz być dymany bez wazeliny no to ok
Andrzej Perz zwalniają dziesiątki dobrych pracowników nie przedłużają umów żeby później zatrudniać ukraińców. Niedługo będą robili łapanki na ulicach bo zatrudniają już kogo popadnie. Cała renomę stracili w kilka miesięcy.
Najpierw zwalniają ludzi upss przepraszam nie przedłużają umów dużej ilości osób po czym nagle potrzebują ludzi
Mateusz Albrecht niestety taka polityka 🙁
Mateusz Albrecht to się nazywa rozwój firmy
Jaka pensja
Anna Grad kobiet nie przyjmują
W NGK robi mnóstwo kobiet
Robi mnóstwo, takich 30+ i starszych ale dla kobiet przyjęć nie ma od dłuższego czasu.
W artykule jest podane średnie wynagrodzenie.
Po co piszecie średnie wynagrodzenie, jest to mylące dla nowych pracowników. Na start dla pracownika to 3200brutto !!!!
.
Ludzie się zwalniają bo system który został wprowadzony jest nieludzki nie masz czasu dla rodziny o sobie nawet nie wspominając .doba ma 24 h a w pracy jesteś 12 co z tego że cię zawiozą i odwiozą minimum 2 godziny to dojazd i w ciągu 10 godzin musisz się zdążyć wyspać i spędzić czas z rodziną ….
Ale masz więcej dni wolnych.. co ci za różnice sprawia jak jedziesz do pracy na 8h? Też potrzebujesz czas na dojazd.. to z tych twoich 8 masz 10h.I nawet jeśli to mniej czasu tracisz na dojazd bo jedziesz 15-16 razy a nie 20 i więcej. A o wolnym dniach w tygodniu już nie wspomnę.
Co Ci po tym wolnym jak twoi bliscy przez pół dnia są w pracy albo w szkole
No chyba że pojęcie rodzina jest Ci obca…
Super sprawa wolne w tygodniu jak bajtel w szkole wy do pracy w sobotę czy niedzielę 😉
Ale jak masz długi tydzień a jeszcze nocki to w środę prawie cały dzień przespisz a jak masz krótki tydz to w poniedziałek śpisz wtorek wolne środa czwartek do pracy i w piątek znowu śpisz a jak już na rano to do domu chodzisz tylko spać a jak były 8 to zawsze popołudniu masz czas do dzieci i cały weekend a jak na nocki to też dopiero idziesz o 22 więc jak wstaniesz o 15czy o 17 to i tak je się widzisz z dziećmi i gdzie tu te plusy??
Dokładnie!
System równoważny nie jest najgorszym sysytemem. W.jednym tygodniu pracujesz.5 dni po 12godz w drugim tylko 2 dni. Co drugi weekend wolne. Czyli praca (3 dni do pracy 2 dni wolnego i na odwrót). Problemem jest rodzina i.dzieci. nie każdemu to pasuje. Bo po 12 godz nic nie da się zorganizować. Normy też są mocno zawyżone. Trzeba szybko i ostro zasuwać. Ogólnie wysysk się zrobił za kiepskie pieniądze. Zarobki na pocZątek.to okolo 2600 do 2800.do ręki słabiutko. Od dwóch lat nie było znaczących podwyżek. Ostatnia miała 700 zl brutto. Więc jak teraz nie dźwigna o min 1500zl to raczej chętnych nie… Czytaj więcej »
infogliwice.pl nie da się otworzyć artykułu
Za duże zainteresowanie…
Rysiek Woroniecki tak, tylko one były przyjęte te 8-9 lat temu. I jest to ten minimalny procent żeby nie było że dyskryminacja kobiet. Przepisy BHP zabraniają na tyle, że w sumie kobieta jest tam niepotrzebna
Michaela Szumna przyjmują!!!kobiety. Masz jakieś info wyssane z palca
infogliwice.pl to się nazywa za słabe serwery, a nie za duze zainteresowanie.
Daria Obruśnik nie przyjmuja kobiet juz od wielu lat chyba ze do biura albo na stołówke xD na produkcji nie ma miejsca dla kobiet sa tylko te zatrudnione prawie 10 lat temu
Radomir Piotrowski to ciekawe skad ja sie tam wzielam
Przyjmują bo do moich koleżanek dzwonili i Ida wlasnie na rozmowy
Daria Obruśnik dobre pytanie widocznie pracujesz na stołówce albo w biurze xD
Radomir Piotrowski no niestety pudło.. pracuje jako pracownik link produkcyjnej.
Moze byc tak ze w desperacji odblokowali wakaty dla kobiet skoro ukraińców chca brac do tej pory trzeba bylo miec srednie najlepiej techniczne wyksztalcenie doswiadczenie na produkcji i penisa xD hehe
infogliwice.pl Dobry humor i żarty zawsze interesują ludzi
Daniel Nowak co w tym śmiesznego. ..
Radomir Piotrowski jakiej desperacji…jak ja widzę jak ci biedni faceci muszą tak ciężko pracować w ngk…to aż mi ich żal. Siedzą tylko i marudza…
Znam takiego tylko łazi i narzeka jak mu źle .Najlepiej nie robić a zarobić
Daria Obruśnik nie powiedzialem ze jest ciezko ja lubie swoja prace zwyczajnie wiem jaka byla polityka firmy przez prawie10 lat i wiem co teraz sie dzieje ludzie lawinowo sie zwalniaja albo firma nie przedłuża im umów jesli zatrudniono cie w NGK niedawno znaczy to tyle ze maja problem i sa w desperacji pracuje z kobietami na linii i zlego slowa nie powiem ale NGK inaczej to do tej pory widzialo srednie techniczne doswiadczenie na produkcji no i penis wymagany ;p
Radomir Piotrowski albo znajomości 😉 nie trzeba daleko szukać
Daniel Nowak pożyjemy zobaczymy. Prawda jest taka, jak ktoś chce to pracuje…jest parę osób które mam wrażenie że przyszli na zasadzie najmniej zrobić i zarobić. A tak się chyba nie da.
Daniel Nowak i to byla ich głupota
Marna 3200brutto plus premia okolo 250zl
Skad oni wytrzasneli 4200 brutto ? Przeciez to bzdura albo literowka jakas
Radomir Piotrowski albo prawda
Radomir Piotrowski Informacje o kwocie przesłało nam biuro prasowe NGK
Kurwy z HR
To lepiej się ludziom zwolnić i od nowa zatrudnić 😉
infogliwice.pl dziekuje za info polecam zapytac biuro prasowe czy to prawda bo chyba ktos sie pomylil o jakies 1000 zl
Kwota wynagrodzenia pochodzi z oficjalnego komunikatu firmy NGK.
Rozumiem ale to jest średnie wynagrodzenie A nie stawka na start dla nowego pracownika więc średnia może wychodzić z obliczeń stawki pracownika pracującego 14 lat z stawką nowo przyjętych pracowników więc tak trochę kiepsko z tego co mi wiadomo obecnie stawka dla nowych pracowników wynosi 3200 zł brutto
Ja to 10 lat robie i sredniej nie mam. Moze srednia liczyli z pensjami kierownikow, managerow i dyrektorow…
Potwierdzam dla nowo przyjętych jest 3200 to znaczy jakieś 2400 na rękę za pracę po 12 godzin i co drugi weekend oraz święta pokrywane urlopem wypoczynkowym… dupy nie urywa
I oczywiście biorąc pod uwagę to że wiele osób ma tylko 20 dni urlopu A nie 26 z powodu braku 10 lat pracy gdzie w systemie 12h jeden dzień wolnego kosztuje 1,5 dnia urlopu więc to jest jakaś masakra ja sam mam 20 dni urlopu więc przy rozplanowanie przez firmę urlopu wakacyjnego plus świat bożonarodzeniowych nie mogę nawet wykorzystać wszystkich urlopów na żądanie
Mateusz Albrecht w Ngk 1.5 dnia urlopu zabierają ludziom którzy pracują pod firmą A reszcie która pracuje pod agencja liczą urlop 1/1 .
Dawid Sukiennik No tak przepraszam zapomniałem to dopisać
Wycofajcie ten artykuł bo to brednie … Ilu jest tu zadowolonych z systemu pracy ?? Ile osób napisali o tym że info o zarobku jest fikcją .
Info o zarobkach jest napisane że to średnia. Specialnie żeby ludzie przyszli i sie starali. Na start jest marne 3200zl brutto
4200? Hahaha hahaha dobre..
Artykuł sponsorowany?!
3200 dają w artykule jest blad
Stawka początkową to jest 3200 brutto na renkę gdzieś 2500 zl a za karte multisport i prywatna opieke medyczną prqcownicy sobie opłacają.
Pisze się 'rękę’ głąbie.
Dlaczego go obrażasz? Może jest dyslektykiem.
Co drugi tydzień pracujemy piątek sobota niedziela. Jest to bardzo uciążliwy system i nie ma w nin nadgodzin.
Widze ze wszystko juz zostalo napisane, zatrudniaja kobiety- owszem, w zakladzie na Dabrowie. Maja zatrudnic na probe grupe ukraincow, to tez prawda. Stawka na start 3200 a te 4200 to srednia ze wszystkich wyplat z produkcji plus biuro z nadgodzinami chyba 😉 Prawdziwa fala wypowiedzen dopiero sie zacznie, jesli nie podniosa stawki minimalnej i nie dadza porzadnych podwyzek to mysle ze w ciagu kilka tygodni ok 500 osob moze rzucic papierami, bo ludzie tylko czekaja na to co firma zaoferuje za dwa miesiace. 12 godzinny system pracy jednym pasuje drugim nie, tego nie pogodzimy. Ale nadgodziny wychodza z grafiku i… Czytaj więcej »
Fajna firma, kiedyś … Z tradycjami zniechęcania do siebie pracowników.
W związku z czym? Z rozwojem!? Dobry żart. Ta firma jest na skraju upadku. Brak jakiejkolwiek stabilności pomimo umowy o pracę na czas nieokreślony. A nowy system oceniania ma na celu uniemożliwić zdobycie godnej podwyżki i pomóc działowi HR w nie przedłużeniu umowy.
Jeśli nie dadzą swoim a dadzą nowym to będzie więcej zwolnień do tego tam pracownicy obawiają się co będzie dalej czyli nie są pewni zatrudnienia żenada HR tam to kpina jak reszta tego zarządu Japończycy powinni wszystkich wywalić za to co oni robią z Ngk halą która zarobiła na reszte
Tyle brutto to niech sobie w dupę wsadzą.