Nasz Czytelnik, pan Mirosław – wieloletni pracownik dostał wypowiedzenie z pracy.
Ponieważ miał umowę na czas określony pracodawca nie podał mu powodów zwolnienia oraz zastosował jedynie dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Czytelnik podaje jednak, że pracuje dla swojego zakładu pracy już kilka lat, w tym na podstawie ostatniej umowy na czas określony z terminem obowiązywania aż 10 lat.






