Tym razem w poradach prawnych kilka słów o wypowiedzeniu.
Czytelnik podejrzewa, że pracodawca planuje rozwiązać z nim umowę o pracę. Pierwszym sygnałem było otrzymanie nieuzasadnionej kary porządkowej, pracodawca wspominał także o możliwości zwolnienia pracownika. Jak przygotować się na ewentualne zwolnienie z pracy?

