Mobbing jest zjawiskiem znanym w miejscach pracy nie od dziś, jednak samo pojęcie trafiło do świadomości publicznej dopiero kilkanaście lat temu. To był punkt zwrotny dla wielu pracowników, którzy dziś coraz głośniej upominają się o swoje prawa. Zdarza się jednak, że zarzut mobbingu podnosi się w sytuacjach, które nie wpisują się w jego definicję. Czym różni się mobbing od dyscyplinowania pracownika? Co na to prawo pracy? Dowiedz się więcej.